1月12日，綠葉集團召開了2021年工作會議，全面回顧總結了一年來的各項工作，對今年以來的實踐經(jīng)驗進行了系統(tǒng)梳理，對當前面臨的形勢進行了深入的分析，對新年度工作作出了部署安排。省供銷集團副總經(jīng)理劉松、審計監(jiān)察部經(jīng)理兼和合生態(tài)監(jiān)事會主席孫紅星、人力資源部(黨委辦公室)主任黃繼華、辦公室主任巫潔、財務管理部經(jīng)理文瓊堯、投資管理部經(jīng)理姚迪、人力資源部(黨委辦公室)副主任劉佳佳等領導出席會議，綠葉集團領導班子，各業(yè)務部門、各子公司員工等參加會議。會議由綠葉集團總經(jīng)理王慶主持。

會上，各業(yè)務部門、各子公司負責人就2021年度開展的工作、存在的問題、解決措施及2022年工作計劃進行了匯報。

綠葉集團董事長李方敏作了題為《實干書寫精彩答卷 奮斗開創(chuàng)輝煌未來》的工作匯報，全面回顧了2021年工作成果。2021年，在供銷集團的堅強領導下，綠葉集團有力應對各種風險挑戰(zhàn)，在嚴峻的市場環(huán)境中保持逆勢增長，業(yè)務開展情況穩(wěn)中有進，內(nèi)部管理取得新成效，安全環(huán)保工作落實到位，全力推進歷史遺留問題解決等。報告進一步分析了綠葉集團當前面臨的形勢和任務，明確指出2022年工作思路和計劃，一是推進招商引資工作，爭取項目早日落地；二是盤活閑置資產(chǎn)，有效利用現(xiàn)有資源；三是加強業(yè)務拓展，推動增效水平再上新臺階；四是做好部門重組合并工作，最大化節(jié)約和發(fā)揮人力優(yōu)勢；五是提升文化軟實力，打造企業(yè)良好形象；六是加大績效考核力度，提高全員戰(zhàn)斗力；七是強化內(nèi)部管控，助力生產(chǎn)經(jīng)營工作；八是黨建與經(jīng)營深度融合，引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；九是提高政治站位，強化責任擔當；營造綠葉集團風清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

省供銷集團副總經(jīng)理劉松在總結講話中充分肯定了綠葉集團在李方敏同志帶領下，過去一年取得的較好成績。他強調(diào)，綠葉集團2022年要堅持“干好事、用好人、走好路”九字方針，一是聚焦主業(yè)，全力開拓市場；以潛在業(yè)務為重要抓手探索轉型，加快構建新業(yè)務發(fā)展格局。二是完善績效考核制度，激發(fā)工作激情和拼勁；堅持以事謀人，用好存量人才、用準潛在人才、用活閑置人才。三是進一步增強黨風廉政建設，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

簽訂2022年度《黨風廉政建設責任書》《經(jīng)營目標責任書》

對8位“年度優(yōu)秀員工”進行表彰

會上，李方敏同志和王慶同志分別與業(yè)務部門和子公司簽訂了2022年度《黨風廉政建設責任書》《經(jīng)營目標責任書》；還對8位“年度優(yōu)秀員工”進行了表彰；2名優(yōu)秀員工代表作典型發(fā)言；會后全體員工進行合影留念。

張曹晗子 供稿